Nieuwe C.A.O.

Er is een nieuwe C.A.O. die met ingang van 1 april 2001 van kracht zal zijn 

Artikel 1:

Werk is ontspanning, elke moeite dient vermeden te worden. Wie bij het werken zweet, dient onmiddellijk ontslagen te worden.

Artikel 2:

Het begin van de werktijd is door de werknemer zelf te bepalen, dit mag echter niet voor 10:00 uur 's morgens zijn. Voor het begin van het werk worden broodjes en koffie met koek verstrekt.

Artikel 3:

Het minimum loon betreft fl. 50,= per uur; dat is fl. 8000,= per maand. Daarbij komt nog het gratis verstrekken van bier en sigaretten.

Artikel 4:

Elke werknemer dient te verschijnen in een perfect maatkostuum, welke kosten kunnen worden gedeclareerd bij de directie.

Artikel 5:

Werknemers die langer dan 5 weken in het bedrijf werken worden per auto van en naar huis gereden. Voor oudere werknemers dienen enkele limousines aanwezig te zijn.

Artikel 6:

Tijdens het werk mag er gezongen en gefloten worden. Wordt er een lied ingezet, dient iedereen uit volle borst mee te zingen.

Artikel 7:

Van 12:00 uur tot 15:00 uur is lunchtijd. Mannen en vrouwen nemen plaats aan een gedekte tafel.

Artikel 8:

Van 15:00 uur tot 16:00 uur is koffietafel.

Tijdens de koffie zorgt de werkgever voor muzikale begeleiding.

Artikel 9:

Wie bij het werk in slaap valt mag niet gewekt worden.

Artikel 10:

Om 17:00 uur is iedereen vrij. Bij het verlaten van het bedrijf dient de directeur elke werknemer een hand te geven voor het werk dat ze gedaan hebben.

Artikel 11:

Naar het toilet gaan tijdens de pauzes moet zoveel mogelijk vermeden worden, daar zijn de werktijden voor.

Artikel 12:

Wil een werknemer trouwen, dient de directeur voor een volledige uitzet te zorgen. De bruiloft vindt plaats in het huis van de chef. Het bedrijf dient minstens 8 dagen gesloten te worden.

Artikel 13:

Bij collegiale ruzies is het gebruik van tafel- en/of stoelpoten niet aanbevolen. Knuppels, revolvers en/of andere wapens zijn verkrijgbaar bij de directie.

Deze C.A.O. zal stilzwijgend worden verlengd.